Beste onderneemster,

Mag ik je een gewetensvraag stellen ? Waarom ben je
indertijd gaan ondernemen ?

Hieronder een paar mogelijkheden :

  1. Je baan liep ten einde, je hebt een ontslagvergoeding meegekregen. Het viel niet mee om een nieuwe baan te vinden en daarom heb je de ontslagvergoeding gebruikt om je bedrijf te starten.
  2. Je hebt je baan opgezegd en bent ZZP-er geworden, omdat iedereen dat deed en het geld makkelijk verdiend kan worden.
  3. Je wilt een bedrijf starten, maakt niet uit waarin en over 10 jaar ga je cashen en sta je in de Quote 500
  4. Je hebt een drijvende ambitie om je specialisme commercieel uit te buiten en in loondienst gaat dit nu eenmaal niet

Mag ik nu eens raden ? Je hebt vast voor de antwoorden a en b gekozen.

Ik ben nu zo’n 30 jaar HR manager in het bedrijfsleven en ben zo ongeveer alle soorten en maten van vrouwen tegengekomen. Jong, oud, laag
en hoog opgeleid, met en zonder kinderen, door de wol geverfd en naïef. Van alles is langs gekomen.  Een ding is duidelijk, vrouwen willen vooral gezellig werken, met leuke collega’s, dicht bij huis en zonder al te veel gedoe.

Mannen daarentegen, eveneens van alle soorten en maten, hebben een veel optimistischere geest. Carriere willen ze maken, directeur van
de tent worden en op zijn minst net zo’n grote dikke lease auto als de baas. Met dit in het achterhoofd, reageren ze op elke hogere vacature en bluffen zich door heet selectieproces heen.

Vrouwen twijfelen altijd, heb ik wel genoeg ervaring, moet ik toch eerst nog een studie doen, ze nemen me toch nooit  aan en straks kan ik op vrijdag niet meer vrij zijn om te tennissen en naar de markt te gaan.

Dames, wordt wakker ! Wetenschappelijk onderzoek heeft allang bewezen dat vrouwen betere leiders zijn dan mannen.  Een paar highlights uit de diverse onderzoeken die gedaan zijn:

Vrouwen hebben een beter strategisch inzicht, overwegen risico’s beter, innoveren succesvoller en natuurlijk zijn vrouwen sociaal
vaardiger. Nog een paar. Vrouwen zijn ambitieuzer, kleurrijker, gewaagder en hebben meer fantasie.

Dames, wat willen jullie nog meer. Bovenstaande verzin ik niet zelf (nou ja, uit de praktijk blijkt dit trouwens ook), maar er zijn
waarschijnlijk heel veel mannelijke professoren aan de diverse universiteit die alsmaar willen bewijzen dat mannen betere managers zijn en doen keer op keer onderzoek naar dit fenomeen en elke keer blijken vrouwen het beter te doen (jammer hè heren…, op naar het volgende onderzoek… ;-p).

Dames, nog één keer, hou op met dat gesukkel als het om ondernemen gaat. Neem je zelf en je bedrijf serieus. Gooi al je energie,
kennis, kunde èn ambitie in de strijd en run je bedrijf alsof het een multinational is en ga voor de winst en de groei. Think big !

 

Oh ja, ben je wel het antwoord c. of d. type, laat het weten, dan maken we er een gezellige avond van bij De Baron en zorgen we ervoor
dat elke volgende Woerden into Business een succesverhaal van een vrouwelijke onderneemster heeft.

Annemiek Pie
annemiek.pie@nyctea.nl,
www.nyctea.nl